Organisationen sind angehalten, digitales Lernen zu fördern und Digitales erlernbar, aber auch erlebbar zu machen. Hierzu bedarf es neben dem Schaffen eines kreativen Lernumfeldes auch der Gestaltung flexibler Lernfreiräume. Häufig genug bleibt im Arbeitsalltag weder Raum noch Zeit, Lernen in den Tagesablauf zu integrieren. Bestandteil des Lernens ist auch der kommunikative Austausch über die eigenen Lernerfahrungen, das Andenken und Durchdenken neuer Lösungsmöglichkeiten, aber eben auch der Diskurs mit Anderen.

Niedrigschwellige Lernangebote sind eine Option, möglichst viele Menschen anzusprechend und auf ihrer individuellen Learning Journey zu begleiten. So trifft das Motto „Digitale Teilhabe“ des diesjährigen bayerischen Digitalpreises des Ministeriums für Digitalisierung einen Nerv der Zeit. Wir haben uns mit einem Bewerbungsvideo dem Wettbewerb gestellt und präsentieren unseren open-vhb-Kurs „Digitale Arbeitswelt: Herausforderungen und Chancen“ als ein Projekt der digitalen Teilhabe.