About Us
DAS IPP-TEAM
Regina Nissen
Studium der Betriebswirtschaft, Dipl.-Kffr.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personalwirtschaftliche Themenstellungen, komplexe Digitalisierungsprozesse, Vertragsmanagement, strategisches Personalmanagement, virtuelle Lernkonzepte, Autorin für Fach-und Lehrbücher
Funktion: Geschäftsführerin
Prof. Dr. Thomas Bartscher
Studium der Betriebswirtschaft, Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Strategisches Personalmanagement, Gestalten und Implementieren von Veränderungsprozessen in digitalen Arbeitswelten, Führungskräfteentwicklung, Coaching & Kollegiale Beratung, Speaker insbesondere zu Themen digitaler Arbeitssysteme
Funktion: Gesellschafter
Marianne Seitzl
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, Verwaltungsangestellte
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Organisation, Präsentation, Planung & Koordination, Unterstützung Projektmanagement, Administration.
UNSERE NETZWERKPARTNER
Dr. Mark Baker
Promotion in Professioneller Psychologie (Klinische Psychologie/Arbeits- und Organisationspsychologie)
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungs-/Management Coaching zur Entwicklung des individuellen Kompetenzpotentials, Entwicklung der Interkulturellen Kompetenzen, Entwicklung/Präsentation von „maßgeschneiderten“ Coaching- und Trainingsprogrammen, Entwicklung von Firmen-/Abteilungsleitbildern, Zusammenführung verschiedener Kulturen und Firmenteile.
Michaela Belitz
Dipl.-Psychologin, Dipl.-Supervisorin, Industriekauffrau
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Prozessorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen, Personal- und Organisationsberatung, Teamentwicklungen, Mediationen, Potenzialanalysen, Management Audits, Leadershipprogramme, Coachings, Karriereberatungen.
Michaela Geffers
Coach, Intuitions- und Bewusstseinstrainerin, Systemikerin, Klangtherapeutin
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Persönlichkeitsentwicklung, lösungsorientiertes Arbeiten, Teamführung, Seminare, Kontakt- und Körperarbeit.
Markus C.A. Kammermeier
Studium der Wirtschaftsinformatik, Master of Science
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Digitalisierung HR, Kommunikation in IT-Projekten, Visualisierung und Moderation, Innovation von Geschäftsmodellen, Coaching von Fach- und Führungskräften.
Peter M. Kern
Studium der Ökonomie und Sportwissenschaften
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
HR Management-Projekte auch international, Coaching von Führungskräften, Veränderungsprozesse, Workshop-Moderation national/ international, Master Systemische Beratung, SAP zertifizierter HCM Berater
Prof. Dr. Johann Nagengast
Studium der Betriebswirtschaft; Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Verhandlungsführung und Konfliktmanagement, Präsentation, Moderation und Kommunikation, Selbstmanagement, Projektmanagement, Teamentwicklung, Strategisches Management.
Andreas Peteranderl
Studium der Pflegepädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Theologie, Soziologie und Psychologie; Dipl.-Pädagoge
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungskräfteentwicklung (inkl. Coaching), komplexe Veränderungsprozesse, Innovations- und Rationalisierungsprozesse in und nach Restrukturierung, Beraterqualifizierung
Ulrich Rohde
Studium der Sozialpädagogik
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, Entwicklung von Strategieprozessen, Geschäftsprozessmanagement, Management-Coaching
Prof. Dipl. Theol. Univ. Peter Schmieder
Studium der Theologie; Dipl.Theol.Univ.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungskräfteentwicklung, Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Verhandlungstaktik, Krisen- und Konfliktmanagement, Wirtschaftsethik.
Klaus D. Wittkuhn
Studium der Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie, Dipl.-Pädagoge
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personal-/Organisationsentwicklung (Organisations-Assessments, Organisationsdesign, Managementsysteme), Entwicklung von Trainingssystemen.
Peter Wogenstein
Studium der Anglistik, Sozialwissenschaften, Geschichte und Pädagogischer Psychologie
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personal-/Organisationsentwicklung, komplexe Change-/Transformationsprozesse, Einzel- und Gruppencoachings.