About Us
DAS IPP-TEAM
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Regina Nissen
Studium der Betriebswirtschaft, Dipl.-Kffr.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personalwirtschaftliche Themenstellungen, komplexe Digitalisierungsprozesse, Vertragsmanagement, strategisches Personalmanagement, virtuelle Lernkonzepte, Autorin für Fach-und Lehrbücher
Funktion: Geschäftsführerin
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Prof. Dr. Thomas Bartscher
Studium der Betriebswirtschaft, Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Strategisches Personalmanagement, Gestalten und Implementieren von Veränderungsprozessen in digitalen Arbeitswelten, Führungskräfteentwicklung, Coaching & Kollegiale Beratung, Speaker insbesondere zu Themen digitaler Arbeitssysteme
Funktion: Gesellschafter
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Marianne Seitzl
Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, Verwaltungsangestellte
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Organisation, Präsentation, Planung & Koordination, Unterstützung Projektmanagement, Administration.
UNSERE NETZWERKPARTNER
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Dr. Mark Baker
Promotion in Professioneller Psychologie (Klinische Psychologie/Arbeits- und Organisationspsychologie)
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungs-/Management Coaching zur Entwicklung des individuellen Kompetenzpotentials, Entwicklung der Interkulturellen Kompetenzen, Entwicklung/Präsentation von „maßgeschneiderten“ Coaching- und Trainingsprogrammen, Entwicklung von Firmen-/Abteilungsleitbildern, Zusammenführung verschiedener Kulturen und Firmenteile.
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Michaela Belitz
Dipl.-Psychologin, Dipl.-Supervisorin, Industriekauffrau
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Prozessorientierte Begleitung von Veränderungsprozessen, Personal- und Organisationsberatung, Teamentwicklungen, Mediationen, Potenzialanalysen, Management Audits, Leadershipprogramme, Coachings, Karriereberatungen.
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Michaela Geffers
Coach, Intuitions- und Bewusstseinstrainerin, Systemikerin, Klangtherapeutin
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Persönlichkeitsentwicklung, lösungsorientiertes Arbeiten, Teamführung, Seminare, Kontakt- und Körperarbeit.
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Markus C.A. Kammermeier
Studium der Wirtschaftsinformatik, Master of Science
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Digitalisierung HR, Kommunikation in IT-Projekten, Visualisierung und Moderation, Innovation von Geschäftsmodellen, Coaching von Fach- und Führungskräften.
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Peter M. Kern
Studium der Ökonomie und Sportwissenschaften
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
HR Management-Projekte auch international, Coaching von Führungskräften, Veränderungsprozesse, Workshop-Moderation national/ international, Master Systemische Beratung, SAP zertifizierter HCM Berater
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Prof. Dr. Johann Nagengast
Studium der Betriebswirtschaft; Dipl.-Kfm., Dr. rer. pol.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Verhandlungsführung und Konfliktmanagement, Präsentation, Moderation und Kommunikation, Selbstmanagement, Projektmanagement, Teamentwicklung, Strategisches Management.
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Andreas Peteranderl
Studium der Pflegepädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Theologie, Soziologie und Psychologie; Dipl.-Pädagoge
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungskräfteentwicklung (inkl. Coaching), komplexe Veränderungsprozesse, Innovations- und Rationalisierungsprozesse in und nach Restrukturierung, Beraterqualifizierung
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Ulrich Rohde
Studium der Sozialpädagogik
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Begleitung komplexer Veränderungsprozesse, Entwicklung von Strategieprozessen, Geschäftsprozessmanagement, Management-Coaching
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Prof. Dipl. Theol. Univ. Peter Schmieder
Studium der Theologie; Dipl.Theol.Univ.
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Führungskräfteentwicklung, Soziale Kompetenz, Emotionale Intelligenz, Verhandlungstaktik, Krisen- und Konfliktmanagement, Wirtschaftsethik.
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Klaus D. Wittkuhn
Studium der Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung), Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie, Dipl.-Pädagoge
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personal-/Organisationsentwicklung (Organisations-Assessments, Organisationsdesign, Managementsysteme), Entwicklung von Trainingssystemen.
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Peter Wogenstein
Studium der Anglistik, Sozialwissenschaften, Geschichte und Pädagogischer Psychologie
Kompetenzen & Arbeitsschwerpunkte u.a.:
Personal-/Organisationsentwicklung, komplexe Change-/Transformationsprozesse, Einzel- und Gruppencoachings.